Je hebt de beste ideeën. De scherpste analyses. Maar je team haakt af.

Herkenbaar?

Het probleem zit niet in je hoofd. Het zit in je aanpak.

Hier komt het verschil tussen IQ en EQ.

IQ meet je denkvermogen en analytische skills.

Hoe goed je problemen oplost.

EQ meet je emotionele intelligentie.

Hoe goed je mensen begrijpt — inclusief jezelf.

IQ begrijpt het probleem. EQ begrijpt de mensen.

In creatief werk voelt feedback snel persoonlijk.

Mensen delen hun ideeën, niet alleen hun werk.

Zonder EQ verdwijnen ideeën. Stilte en frictie nemen het over.

Het goede nieuws? EQ is te trainen.

IQ is vrij vast, EQ kun je ontwikkelen.

De slimste in de kamer wint niet altijd. Degene die de kamer begrijpt wel.

Leid met je hoofd én je hart.